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Formazione su Misura e Affiancamento AI

Progettiamo ed eroghiamo percorsi d'affiancamento pensati per titolari d'azienda, singoli reparti operativi o l'intera PMI.

Trasformiamo l'adozione dell'AI con esercitazioni pratiche sui vostri flussi di lavoro reali in totale sicurezza.

FLESSIBILE, SICURO, FINANZIABILE

Come Funziona la Formazione Operativa su Misura

Il nostro percorso su misura non e' un semplice corso di lezioni teoriche passive. E' un programma di trasferimento tecnologico strutturato per calare l'Intelligenza Artificiale all'interno della realta' aziendale quotidiana, riducendo a zero l'attrito d'ingresso ed eliminando qualsiasi rischio di perdita di know-how o fughe di dati sensibili.

Zero Disservizi Operativi

Sessioni di coaching micro-formative calendarizzate per integrarsi perfettamente con i carichi di lavoro e le scadenze dei tuoi collaboratori.

Ambienti Sicuri e Protetti

Esercitazioni pratiche effettuate su sandbox aziendali protette e crittografate, escludendo l'uso di dati aziendali per l'addestramento dei modelli pubblici.

Perche' Scegliere la Personalizzazione?

Ogni azienda possiede dinamiche e software gestionali unici. Adottare soluzioni preconfezionate porta spesso a scarsi tassi di adozione interna. Con il nostro metodo:

  • Prompt library aziendale customizzata per ciascun dipartimento.
  • Procedure reali digitalizzate ed ottimizzate in tempo reale.
  • Supporto burocratico completo per azzerare l'investimento con i fondi interprofessionali.
IL PERCORSO D'INGEGNERIA FORMATIVA

I 3 Passaggi Chiave dell'Affiancamento

Il processo strutturato per configurare e avviare con successo l'adozione dell'AI generativa nel tuo contesto lavorativo.

  1. .01 • ANALISI

    Fase .01: La Domanda

    Mappiamo l'utilizzo dell'IA sommersa in azienda e rileviamo le reali esigenze operative di ciascun reparto. Conduciamo l'assessment iniziale di conformita' all'EU AI Act.

    • Definizione dell'utilizzo IA attuale
    • Assessment conformita' AI Act
  2. .02 • AUDIT

    Fase .02: Analisi dei Requisiti

    Analizziamo i flussi di lavoro, i gestionali in uso e i dati aziendali protetti. Definiamo quali modelli e strumenti di IA raccomandare per massimizzare la produttivita'.

    • Definizione degli strumenti IA raccomandati
    • Audit per l'integrazione e l'ottimizzazione
  3. .03 • STRATEGIA

    Fase .03: Proposta Strategica

    Elaboriamo un piano d'azione personalizzato completo di obiettivi misurabili. Strutturiamo la pianificazione burocratica dei fondi interprofessionali per azzerare i costi.

    • Piano d'azione personalizzato
    • Allineamento strategico degli obiettivi
Richiedi la tua Analisi dei Requisiti Gratuita
Le 5 Fasi Operative

I cinque pilastri del Metodo O.P.E.R.A.

Clicca su ciascun pilastro per esplorare in dettaglio obiettivi, azioni ed output consegnati.

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Fase .01:

Osservare

Ogni percorso inizia da una fotografia rigorosa dello stato di fatto: mappatura dei processi operativi rilevanti, rilevazione dell'uso attuale e sommerso degli strumenti di AI (Shadow AI), valutazione della maturita' digitale del team e assessment di conformita' rispetto all'EU AI Act, GDPR e Modello 231.

Fase .01
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Fase .02:

Pianificare

Sulla base dell'assessment, costruiamo una roadmap prioritizzata che seleziona i processi a maggior ritorno, definisce gli strumenti piu' adatti e imposta un piano di conformita' normativa sostenibile per l'impresa.

Fase .02
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Fase .03:

Educare

La fase educativa non trasferisce nozioni generiche sull'AI, ma la capacita' di svolgere il proprio lavoro con l'AI: formazione pratica calata sui processi reali, sugli strumenti e sui dati dell'azienda.

Fase .03
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Fase .04:

Rafforzare

Senza presidio dopo l'aula, l'entusiasmo iniziale si esaurisce rapidamente. L'affiancamento consolida le competenze apprese nella quotidianita' operativa, con mentorship diretta sui casi reali.

Fase .04
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Fase .05:

Autonomizzare

Il Metodo O.P.E.R.A. si misura nel momento in cui il cliente non ha piu' bisogno del consulente: certifichiamo i risultati raggiunti e la conformita' normativa, lasciando in azienda processi e competenze autonome.

Fase .05
Scopri di più sul metodo OPERA

Esempi di Percorsi su Misura

Analisi di due percorsi formativi reali progettati per rispondere alle esigenze specifiche di PMI e aziende commerciali.

MECCANICA DI PRECISIONE BS (45 Dipendenti)

Digitalizzazione del Know-How e Onboarding Tecnico

Preservare l'esperienza trentennale dei capi officina prima del pensionamento.

La Sfida Aziendale

La preoccupazione principale della direzione era la perdita di competenze uniche per l'avviamento e la manutenzione delle macchine CNC con il pensionamento del capo officina senior.

Il Piano Formativo Applicato

Affiancamento sul campo con trascrizione e digitalizzazione guidata delle procedure e creazione di un assistente AI interno privato ad uso esclusivo dei neo-assunti per velocizzare l'onboarding.

Risultato Misurabile Da 18 a 4 Mesi

Tempo necessario per rendere un apprendista autonomo sulle linee CNC e sui protocolli di diagnostica.

COMMERCIALE B2B ED EXPORT MI (28 Dipendenti)

AI per l'Efficienza Commerciale ed Estero

Velocizzare la preventivazione complessa e le risposte in lingua straniera per i mercati esteri.

La Sfida Aziendale

L'ufficio commerciale impiegava ore a elaborare preventivi complessi basati su listini storici Excel e faticava a gestire in modo tempestivo le richieste di offerta in lingua tedesca (paesi DACH).

Il Piano Formativo Applicato

Integrazione sicura dei listini Excel storici in ambienti LLM privati ed esercitazioni pratiche di redazione preventivi ed elaborazione rapida di capitolati tecnici complessi in lingua straniera.

Risultato Misurabile -75% di Tempo Richiesto

Tempo medio di preventivazione sceso da 3 ore a 30 minuti, permettendo di gestire il triplo delle offerte.

INTEGRAZIONE NEI REPARTI

Esempi di Moduli per Dipartimento

Amministrazione & Finanza

  • Sintesi rapida di bilanci, note integrative e contratti
  • Estrazione automatica dati da fatture e bolle in arrivo
  • Creazione assistita di formule e tabelle pivot complesse

Marketing, Sales & Customer Care

  • Generazione di proposte commerciali e risposte alle obiezioni
  • Automazione della qualificazione dei lead e risposte 24/7
  • Localizzazione di materiali promozionali per l'export

HR, Operations & Direzione

  • Screening normativo e stesura di job description
  • Standardizzazione delle procedure e manuali interni
  • Presidio dei rischi legali e adempimento dell'Art. 4 AI Act
LA SOLUZIONE IDEALE PER LE PMI ITALIANE

Progettato per la Direzione: Ritorno sull'Investimento e Sicurezza Assoluta

Come titolare o responsabile d'azienda, sai che la formazione tradizionale spesso manca di impatto pratico o rischia di sottrarre tempo prezioso alle operazioni quotidiane. Il nostro approccio e' stato strutturato appositamente per le esigenze delle PMI:

Formazione Finanziata al 100%

Gestiamo noi l'intera istruttoria per l'accesso ai Fondi Interprofessionali (Fondimpresa, Forte, ecc.), permettendoti di azzerare l'investimento.

Dati Aziendali Sicuri & Blindati

I vostri dati sensibili non vengono mai utilizzati per addestrare modelli pubblici. Eseguiamo la formazione all'interno di ambienti cloud isolati e sicuri.

Fascicolo Tecnico Compliance Art. 4 AI Act

Forniamo tutta la documentazione legale obbligatoria relativa alle competenze acquisite dai collaboratori sull'uso dei sistemi AI.

COLLOQUIO DI VALUTAZIONE

Inizia oggi a strutturare il tuo piano

Richiedi un colloquio gratuito di 30 minuti con uno dei nostri ingegneri didattici per mappare le opportunita' di automazione della tua azienda.

Mappa le tue Opportunita'

Domande Frequenti sulla Formazione B2B

In cosa si differenzia la Formazione su Misura dai corsi standard?

I percorsi su misura vengono costruiti partendo da un audit preliminare sui processi e i software specifici della tua azienda. Usiamo casi reali e dataset interni (protetti) anziche' esempi generici.

Come possiamo azzerare i costi con i Fondi Interprofessionali?

Oltre l'80% delle aziende possiede fondi interprofessionali non utilizzati (es. Fondimpresa, Forte). Ci occupiamo noi della verifica gratuita dell'idoneita' e dell'intera gestione burocratica delle pratiche, per azzerare l'investimento in formazione.

I corsi si tengono in azienda o online?

Entrambe le modalita' sono disponibili: affianchiamo il team direttamente in sede sui vostri processi reali, oppure eroghiamo le sessioni online, in base alle esigenze organizzative e alla distribuzione geografica dei collaboratori.

Viene rilasciata la documentazione per l'Articolo 4 dell'AI Act?

Si'. Al termine del percorso rilasciamo il fascicolo tecnico di conformita' e gli attestati nominali richiesti dall'Art. 4 dell'EU AI Act, a dimostrazione delle competenze acquisite dai collaboratori sull'uso dei sistemi di intelligenza artificiale.